特码西服
當前位置: 首頁 > 新聞中心 > 廳內新聞
我省召開分類推進人才評價機制改革新聞發布會 發表時間:[ 2019-04-02 ]  來源:[ 宣傳中心 ]  瀏覽次數:[ 9083 ]

  4月1日上午,省政府新聞辦和省人社廳聯合召開新聞發布會。省人社廳黨組成員、副廳長劉克琦出席并介紹我省分類推進人才評價機制改革實施意見的有關情況。省委組織部、省委宣傳部、省教育廳、省科技廳、省衛生健康委等相關部門有關負責人受邀出席新聞發布會,并回答記者提問。中國日報網、江西日報、江西衛視等中央駐贛和省內新聞媒體單位參加了當天的新聞發布會。
  人才是強省之本、創新之源、發展之基。今年3月9日,省委辦公廳、省政府辦公廳正式印發了《江西省關于分類推進人才評價機制改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。《實施意見》主要框架分總體要求和基本原則、深化人才評價“放管服”改革、分類健全人才評價標準、改進和創新人才評價方式、加強組織領導等六個部分。
  談到《實施意見》的特色亮點,劉克琦介紹說,在人才評價機制方面,推進“放管服”改革,形成充滿活力的人才評價管理和運行機制。我省將引入“互聯網+人才評價”信息手段,推動具備條件的高校、科研院所、醫院、文化機構、大型企業、國家(省)實驗室、新型研發機構及其他人才智力密集單位自主開展評價工作。對自主評價的單位,人才管理部門不再進行資格審批,加強事中事后監管。將評價結果與人才的“獎、罰、升、降、去、留”有效結合,逐步建立起崗位能上能下、待遇能高能低、人員能進能出的動態機制。在人才評價標準方面,按照“干什么、評什么”的原則,提出改革舉措。我省突出品德評價,把品德作為人才評價的首要內容,全面考察人才的科學精神、職業道德、從業操守,推行“代表性成果”評價機制,不把人才榮譽性稱號作為承擔各類科技計劃項目、獲得科技獎勵、職稱評定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件。在人才評價方式方面,針對分類評價不足、評價標準單一、評價手段趨同、評價社會化程度不高等突出問題,提出了評價方式方法。在重點領域人才評價方面,對科技人才、哲學社會科學人才、文化藝術人才、教育人才、醫療衛生人才、社會工作專業人才、農村實用人才、工程技術和技能人才、企業人才、青年人才等10個重點領域人才評價機制改革進行部署。明確了人才分類、評價標準、評價方式方法、管理服務,創新了重點領域人才評價內容,克服了“上下一般粗”問題,具有較強的針對性、操作性。
  據介紹,《實施意見》的制定出臺將有力推進人才評價機制改革,充分發揮評價正向激勵作用,引導全省各類人才為決勝全面建成小康社會、建設富裕美麗幸福現代化江西提供強有力的人才智力支撐。
  發布會上,香港經濟導報、江西2套《都市現場》、江西網絡臺、江南都市報、江西衛視等媒體記者就我省哲學社會科學人才、文化藝術人才的評價方式,如何破解教育人才“五唯”論,如何調動人才積極性、創造性,我省下一步落實《實施意見》的具體舉措等方面進行了提問。

 

 

 

 

 

特码西服 体彩排三开奖166前后关系 七乐彩跨度走势30期 上海时时乐开奖100期 四川全七乐走势图 快乐双彩开奖结果 20选5官方开奖结果 河北十一选五稳赚技巧 pk10最新历史记录 体彩p5今日开奖号码 天津时时时彩开奖结果